Наши Сервисы: RSS Подписка

Сызранские предприятия заботятся о здоровье своих сотрудников

    На очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории г. о. Сызрань, состоявшемся под председательством заместителя главы городской администрации по финансам и экономическому развитию Андрея Советкина, рассмотрено несколько важных вопросов.

    Председатель координационного совета Пётр Лобарев выступил с докладом, в котором сделал упор на ход заключения и выполнения коллективных договоров, а также дополнения, улучшающие положение работников предприятий и организаций по сравнению с действующим законодательством. В частности, были приведены такие примеры.

    По инициативе профкома АО «Тяжмаш» возобновлено санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

    Профсоюзный комитет и администрация 78-й Центральной инженерной базы включили в колдоговор пункт о доплатах за вредные и тяжелые условия рабочим-сдельщикам и повременщикам - от 4 до 12 % - с утвержденным перечнем соответствующих профессий, участков.

    ОАО «Хлеб» обязано по колдоговору обеспечить работников санитарной и специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, бесплатную их выдачу сверх типовых норм или уменьшить сроки эксплуатации.

    Во всех коллективных договорах предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска матерям, отцам либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников. По семейным обстоятельствам по письменному заявлению труженика, например, в ОАО «Нефтемаш» предоставляется отпуск без сохранения зарплаты в следующих случаях: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; инвалидам - до 60.

    На ряде предприятий осуществляются выплата едино-временного вознаграждения работникам в связи с юбилейными датами, получением отраслевых наград и почетных званий, поощрение к профессиональным праздникам.

    О формировании и проведении социальной и экономической политики, регулировании социально-трудовых отношений рассказал председатель Совета Сызранского филиала Союза работодателей Самарской области Владимир Пантелеев. Он отметил, что по итогам первого полугодия в нашем городе сохранилась стабильная ситуация в экономике и социальной сфере. Отгружено товаров собственного производства на душу населения - 138 528 руб., в среднем по области - 176 533 руб. Среднемесячная заработная плата составляет 24 694 руб. (по губернии - 29 752 руб.).

    Важную регулирующую роль в социальном партнерстве играют заключаемые с 1997 года трехсторонние соглашения между администрацией города, филиалом Союза работодателей и координатором Федерации профсоюзов по г. Сызрани.

    Но нельзя не обращать внимания на факторы, сдерживающие развитие социального партнерства. В связи со сменой собственника в Сызрани остались площадки с действующим производством, а управление ими находится в других городах (это, к примеру, «Автокомпонент Сызрань»).

    Еще один тормоз - отсутствие первичных профсоюзных организаций в субъектах малого и среднего предпринимательства. Следовательно, нет и заключенных коллективных договоров.

    По состоянию на 1 июня т. г. коллективными договорами в городе было охвачено 30 170 человек. Для повышения эффективности социального партнерства прежде всего необходимо обеспечить конкурентоспособность предприятий и организаций. Нужно также, чтобы в соглашениях, коллективных договорах были регламентированы совместные договоренности сторон социального партнерства по повышению производительности труда, снижению затрат на производство, что сказывается на эффективности деятельности предприятий.

    Заместитель главы администрации г. о. Сызрань по социальным вопросам Ирина Пыжова представила присутствовавшим доклад о развитии донорства на территории нашего города.

    Она, в частности, отметила, что в Сызрани есть донорский центр. Он является одним из самых современных по оснащенности в Самарской области. Здесь созданы все условия по заготовке, переработке, хранению и обеспечению бе-зопасности донорской крови. К сожалению, в последние 2-3 года возможности станции использовались неэффективно. Причина - снижение количества доноров. И исправить ситуацию можно было, в первую очередь привлекая к сообществу сдающих кровь новых добровольцев. И, конечно, нужно сохранить актив. Одной службе крови эту проблему было не решить. Для того чтобы сформировать массовое донорство, требуется объединение с нею органов власти, предприятий, организаций, учебных заведений, общественности.

    Участие органов местного самоуправления в пропаганде этого движения и необходимость санитарно-гигиенического просвещения населения закреплены законодательно. Администрация г. о. Сызрань с января 2015 года активно включилась в такую работу.

    В план развития этого движения включены различные мероприятия и акции, целью которых является пропаганда донорства крови и ее компонентов. Начать решено было с себя. То есть приурочить акцию добровольного донорства сотрудников администрации г. о. Сызрань к Всемирному дню больного. Он ежегодно отмечается 11 февраля. К донорскому движению было вновь привлечено более 70 сотрудников администрации города и подведомственных ей муниципальных учреждений.

    Всего в течение года было проведено 11 акций донорства, приуроченных к различным памятным датам. Многие из них отмечаются как международные дни. Общее количество принявших участие в акциях составило более 500 человек.

    В апреле 2015 года проведен круглый стол, посвященный Национальному дню донора, где были вручены благодарственные письма главы администрации руководителям тех предприятий и учреждений, сотрудники которых наиболее активны в развитии движения по сдаче крови. Это - АО «СНПЗ», АО «Тяжмаш», ООО «Криста», вертолетное училище, отдел надзорной деятельности г. о. Сызрань, Октябрьск, м. р. Сызранский, Шигонский, Сызранский ЛО МВД России на транспорте, 7-й ОФПС по Самарской области.

    Не остались в стороне и юные. В июне 2015 года было проведено заседание общественного молодежного парламента при Думе г. о. Сызрань, приуроченное к празднованию Дня молодежи и Всемирного дня донора крови (отмечается 14 июня).

    Особая благодарность за вовлечение молодежи в донорство - руководителям образовательных учреждений. Это - Губернский (директор П. Салугин), медико-гуманитарный (Л. Пономарёва) колледжи, учащиеся которых были наиболее активны.

    По состоянию на ноябрь 2015-го действующих доноров на станции насчитывается 1942 человека. В аналогичный период прошлого года их было 970. В 2015-м на станцию впервые пришли 497 человек (в 2014 г. - 126).

    Проведено 1489 донаций (взятий) крови (в 2014 г. - 962). В том числе 160 - на выезде в учреждениях. Заготовлено 612 л крови.

    Положительные результаты достигнуты и по сдаче плазмы. Проведено 2618 донаций. Заготовлено 1555 л высококачественной плазмы.

    После состоявшегося обмена мнениями по каждому вопросу принято решение.

    Нина СУГЛОБ

Добавить комментарий

    
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: